Vielleicht haben Sie den Job oder die Beförderung, die Sie sich gewünscht haben, nicht bekommen, Ihre Präsentation ist nicht so gut gelaufen, oder Ihre Präsentation wurde abgelehnt. Normalerweise verbreiten wir unsere Misserfolge nicht, aber wenn wir uns zu unseren Rückschlägen… Weiterlesen »Sprechen Sie über Ihre beruflichen Rückschläge
Die Kreativität Ihres Teams freizusetzen, kann für Führungskräfte manchmal eine Herausforderung sein. Im Folgenden finden Sie drei häufige Irrtümer, die sich als Hindernis erweisen könnten – und wie Sie sie vermeiden können. Der Produktivitätsirrtum: Es besteht der Irrglaube, dass Innovation… Weiterlesen »3 Irrtümer, welche die Kreativität hemmen
Als Führungskraft ist es für Sie wahrscheinlich nichts Neues, dass Ihre Persönlichkeit die Art und Weise, wie Sie führen, beeinflusst. Aber es ist leicht, aus den Augen zu verlieren, wie sich unsere Schwächen (ja, wir haben sie alle) direkt auf… Weiterlesen »Bekennen Sie sich zu Ihren persönlichen Schwächen – und ergreifen Sie Maßnahmen, um daran zu arbeiten
Zusammenarbeit ist doch eine gute Sache, oder? Aber nicht, wenn sie zu ständigen E-Mails, Videoanrufen und Sofortnachrichten führt. Ihr Team wird nie in der Lage sein, wichtige Projekte voranzubringen, wenn von ihm erwartet wird, dass es ständig in Kontakt bleibt.… Weiterlesen »Reduzieren Sie Überlastungen durch Zusammenarbeit
Haben Sie schon einmal „Ja“ zu etwas gesagt – zur Übernahme eines neuen Projekts, zur Leitung eines internen Ausschusses – und sich später gewünscht, Sie hätten „Nein“ gesagt? Es ist nicht immer möglich, einen Rückzieher zu machen, aber wenn Sie… Weiterlesen »Eine Verpflichtung mit Würde auflösen
Ein gewisses Maß an Selbstzweifeln kann Sie bescheiden machen und Sie dazu bringen, härter zu arbeiten. Wenn sich die Selbstzweifel jedoch als Impostersyndrom manifestieren, können sie Sie daran hindern, zu wachsen. Im Folgenden finden Sie einige Möglichkeiten, wie Sie sich… Weiterlesen »Lassen Sie nicht zu, dass das Impostersyndrom Ihr Vorankommen hemmt
Fällt es Ihnen schwer, Ihre Gedanken bei der Arbeit zu äußern, auch – oder gerade – wenn Sie es möchten? Da sind Sie nicht allein. Wichtig ist, dass Sie daran denken, dass mangelndes Selbstvertrauen kein angeborener Fehler ist. Selbstvertrauen kann… Weiterlesen »Geben Sie Ihrem Selbstvertrauen einen Schub
Als Führungskraft ist es nicht leicht, wenn einer Ihrer direkten Mitarbeiter Sie nicht zu mögen scheint. Das kann unangenehm und frustrierend sein. Bevor Sie entscheiden, dass die andere Person schuld ist – oder dass Sie sich in einer unmöglichen Situation… Weiterlesen »Ihr Mitarbeiter mag Sie also nicht…
Wenn Sie sich überfordert fühlen, kann die Art und Weise, wie Sie reagieren, die Situation sogar noch verschlimmern. Hier sind fünf häufige, selbstzerstörerische Fehler, auf die Sie achten sollten – und wie Sie sie vermeiden können: Sie denken, Sie hätten… Weiterlesen »Fühlen Sie sich überfordert? Vermeiden Sie diese Fehler
Manche Menschen glauben, dass sie eine schwierige, binäre Entscheidung treffen müssen, ob sie ein guter Mensch oder eine harte, effektive Führungskraft sein wollen. Dies ist eine falsche Dichotomie. Menschliche Führung ist in der heutigen Welt nicht nur notwendig, sondern hilft… Weiterlesen »Führen mit Mitgefühl
