Wenn du mit jemandem zusammenarbeitest, den du nicht magst, sei lieber freundlich

Nicht jeder bei der Arbeit wird Ihr Freund sein, und manche Beziehungen sind einfacher als andere. Was können Sie also tun, wenn Sie mit jemandem zusammenarbeiten müssen, den Sie nicht mögen? Akzeptieren Sie zunächst, dass Sie vielleicht der Erwachsene sein müssen. Lassen Sie sich nicht zu unproduktiven Verhaltensweisen hinreißen, wie z. B. sich übermäßig zu verteidigen, die Person aus Trotz zu ignorieren, sie von einem Treffen auszuschließen oder eine passiv-aggressive E-Mail zu schicken. Suchen Sie stattdessen nach Verhaltensweisen, die Ihnen und der anderen Person nützen. Sie könnten sich (höflich) aus unproduktiven Gesprächen zurückziehen, die Person respektvoll und unter vier Augen zur Rede stellen, um das Problem zu besprechen, bevor es sich verschlimmert, oder klare Grenzen für Ihre Zeit und Ihre Erwartungen setzen. Versuchen Sie gleichzeitig, sich auf das zu konzentrieren, was der andere mitbringt, und nicht auf die Dinge, die Sie an ihm stören. Sie könnten sogar überlegen, ob Sie ihnen etwas geben können, das die Dynamik zwischen Ihnen verändert, z. B. die Vorstellung bei anderen im Unternehmen, Hilfe beim Erwerb von Fähigkeiten oder ein sinnvolles Feedback zu ihrer Arbeit. Vielleicht haben Sie keine Lust, diese Dinge zu tun, vor allem, wenn die Person Ihnen auf die Nerven geht, aber die Investition kann sich lohnen. Die erfolgreichsten Menschen finden gesunde Wege, um mit Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten, die sie sonst nicht in ihrem Leben haben wollen.