Das Warten auf wichtige Neuigkeiten ist extrem schwierig. Egal, ob es sich um ein Vorstellungsgespräch, eine Bewerbung um einen Studienplatz oder sogar um die Wahlergebnisse handelt. Es ist schwer, nicht über das schlimmstmögliche Ergebnis nachzudenken. Wie sollten Sie sich also… Weiterlesen »Sollten Sie sich auf eine Enttäuschung vorbereiten?
Frage: „Wie beeinflusst ChatGPT die zukünftige Arbeit von Führungskräften ?“ ChatGPT: „ChatGPT kann die zukünftige Arbeit von Führungskräften auf verschiedene Arten beeinflussen: Insgesamt kann ChatGPT eine wertvolle Unterstützung für Führungskräfte sein, indem es ihnen hilft, ihre Arbeit effizienter und effektiver… Weiterlesen »Was schreibt ChatGPT über ChatGPT, in Bezug auf die Arbeit von Führungskräften ?
Bei all dem, was heute in der Welt passiert, kann sich das Treffen von Entscheidungen überwältigend und kompliziert anfühlen. Das liegt daran, dass man gegen zwei Kräfte ankämpft: Ungewissheit (man hat nicht alle Informationen, die man braucht) und Mehrdeutigkeit (das… Weiterlesen »Entwerfen Sie eine Erfolgsvision, um Unklarheiten zu überwinden
Was braucht es, um ein überzeugendes Argument zu liefern? Neue Forschungsergebnisse deuten auf eine Idee hin, die als „linguistische Spiegelung“ bezeichnet wird – eine schicke Umschreibung für die Tatsache, dass man auf dieselbe Art und Weise spricht wie sein Gegenüber.… Weiterlesen »Um jemanden für sich zu gewinnen, spiegeln Sie seine Sprache
Wir alle bedauern verpasste Karrierechancen oder Dinge, die wir gerne getan oder gesagt hätten. Das ist ganz normal. Anstatt zu versuchen, diese Gefühle zu unterdrücken, müssen Sie sich mit ihnen abfinden. Beginnen Sie damit, Ihre Gefühle zu erkennen und sie… Weiterlesen »Es ist in OK, Bedauern zu empfinden
Als Führungskraft ist es für Sie wahrscheinlich nichts Neues, dass Ihre Persönlichkeit die Art und Weise, wie Sie führen, beeinflusst. Aber es ist leicht, aus den Augen zu verlieren, wie sich unsere Schwächen (ja, wir haben sie alle) direkt auf… Weiterlesen »Bekennen Sie sich zu Ihren persönlichen Schwächen – und ergreifen Sie Maßnahmen, um daran zu arbeiten
Haben Sie schon einmal „Ja“ zu etwas gesagt – zur Übernahme eines neuen Projekts, zur Leitung eines internen Ausschusses – und sich später gewünscht, Sie hätten „Nein“ gesagt? Es ist nicht immer möglich, einen Rückzieher zu machen, aber wenn Sie… Weiterlesen »Eine Verpflichtung mit Würde auflösen
Fällt es Ihnen schwer, Ihre Gedanken bei der Arbeit zu äußern, auch – oder gerade – wenn Sie es möchten? Da sind Sie nicht allein. Wichtig ist, dass Sie daran denken, dass mangelndes Selbstvertrauen kein angeborener Fehler ist. Selbstvertrauen kann… Weiterlesen »Geben Sie Ihrem Selbstvertrauen einen Schub
Kommen Ihre Mitarbeiter mit jeder kleinen Frage, die sie während des Arbeitstages haben, zu Ihnen? Diese Unterbrechungen erschweren eine konzentrierte Arbeit und sind ein Zeichen dafür, dass die Mitarbeiter sich nicht in der Lage fühlen, eigenständig Entscheidungen zu treffen. So… Weiterlesen »Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, eigene Entscheidungen zu treffen
