Ungewissheit ist unvermeidlich. Als Führungskraft müssen Sie darauf vorbereitet sein, Ihr Team durch unklare Gewässer zu führen, aber dazu müssen Sie sich selbst auf die richtige Einstellung einstellen. Hier sind sechs Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Perspektive zu ändern:
- Nehmen Sie das Unbehagen des Nichtwissens an. Wechseln Sie von einer Alleswisser- zu einer Alleslern-Mentalität. Sie müssen nicht alle Antworten haben.
- Unterscheiden Sie zwischen „komplizierten“ und „komplexen“ Problemen. Sie erfordern unterschiedliche Lösungen.
- Lassen Sie den Perfektionismus los. Streben Sie stattdessen nach Fortschritt, rechnen Sie mit Fehlern und erkennen Sie an, dass Sie in der Lage sind, den Kurs bei Bedarf kontinuierlich zu korrigieren.
- Widerstehen Sie dem Drang, zu sehr zu vereinfachen und zu schnellen Schlussfolgerungen zu kommen. Gehen Sie diszipliniert vor, um sowohl die Komplexität der Situation als auch Ihre eigenen Vorurteile zu verstehen.
- Machen Sie keine Alleingänge. Schließen Sie sich mit Gleichgesinnten zusammen, die ihre eigenen Erfahrungen und Perspektiven einbringen können.
- Herauszoomen – ein umfassender, systemischer Blick auf die anstehenden Probleme kann ungeprüfte Annahmen aufdecken, die sonst nicht sichtbar wären.