Die Arbeit kann sich oft wie ein humorloses Unterfangen anfühlen. Untersuchungen zeigen jedoch, dass Führungskräfte mit Sinn für Humor als motivierender und bewundernswerter angesehen werden als solche, die keine Witze machen. Ihre Mitarbeiter sind engagierter, und die Wahrscheinlichkeit, dass ihre Teams kreative Herausforderungen lösen, ist doppelt so hoch. Wenn Sie Ihren Arbeitsalltag etwas auflockern wollen, können Sie damit beginnen, vier verschiedene Arten von Humor zu verstehen:
Der Stand-Up: frech, respektlos und ohne Angst, andere zu überraschen (ohne unangemessen oder gemein zu sein)
The Sweetheart: ernsthaft, zurückhaltend und jemand, der die Stimmung auflockert
Der Scharfschütze: kantig, sarkastisch, nuanciert – ein Meister der scharfen Beobachtung
The Magnet: ausdrucksstark, charismatisch und leicht zum Lachen zu bringen
Je besser Sie die Stile der anderen kennen (einschließlich Ihres eigenen), desto leichter wird es Ihnen fallen, den Raum zu lesen und zu wissen, wann Sie die perfekt getimte Pointe setzen müssen. Sie können auch in der alltäglichen Kommunikation mit Humor spielen, z. B. bei Abwesenheitsmitteilungen oder Grußformelen in E-Mails. Auch wenn die Welt derzeit extrem schwierig ist, kann es Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen, den Tag mit etwas Humor zu überstehen.